Gestion

Trouver du sens au travail peut diminuer le risque de burn-out

Une étude réalisée auprès d’agriculteurs dans la Marne a permis de mettre en lumière le lien entre le sens donné au travail et le risque de burn-out. Pour les 58 % des agriculteurs interrogés qui trouvent du sens dans leur travail, 99 % ne se sentent pas concernés par le risque de burn-out. Les 49 % jugés en situation dangereuse sont notamment affectés par les contraintes réglementaires et les attaques sur leur métier par les médias.
Les contraintes administratives, règlementaires et environnementales jugées « absurdes » affectent davantage les personnes âgées entre 50 et 65 ans. ©FX Duquenne
Les contraintes administratives, règlementaires et environnementales jugées « absurdes » affectent davantage les personnes âgées entre 50 et 65 ans. ©FX Duquenne

La majorité (58 %) des agriculteurs interrogés se sentent utiles dans leur travail. L’enquête sur le sens du travail en agriculture publiée en 2020 et réalisée par Alice Martinet, étudiante dans le cadre du Master de psychologie sociale, du travail et des organisations de l’université de Reims Champagne-Ardenne (URCA) a bénéficié de l’aide de l’Adasea 51 et de la chambre d’agriculture de la Marne. 319 agriculteurs marnais ont été interrogés sur deux points : le risque de burn-out et le niveau de sens qu’ils trouvent dans leur travail. « On s’interrogeait au départ sur le fait d’être plus en risque de burn-out lorsqu’on trouvait du sens dans son activité, parce qu’on était plus impliqué ou au contraire, si cela pouvait nous en…

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