Huit employeurs agricoles sur dix ont des difficultés à recruter un salarié. 30 % des postes proposés en agriculture ne seraient pas pourvus. Et 40 % des salariés nouveaux arrivant dans le secteur le quittent au bout de deux ans. Des chiffres cités par le directeur de l'Anefa, association nationale paritaire pour l’emploi et la formation en agriculture, lors du Salon de l’agriculture 2024. D’où la nécessité d’être proactif pour le recrutement.
« Il faut utiliser différents canaux de diffusion lors du recrutement d’un salarié. Persévérez et restez en veille », préconise Laurence Stephan, déléguée régionale Apecita, basée à la maison des agriculteurs à Reims. Si l’Apecita se présente comme spécialiste de l'emploi en agriculture, agroalimentaire et environnement, les offres s’adressent souvent à des profils qualifiés. Certaines diffusions sont gratuites sur son site.
